Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

”Hade vi inte infört hyrstoppet så hade vi ändå fått stänga vårdplatser av ekonomiska skäl. Nu lägger vi i alla fall pengarna på våra egna medarbetare”, säger Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Sörmland. Där har man under våren tvingats stäng ett 50-tal vårdplatser på sjukhusen i brist på sjuksköterskor. Bild: Therese Jansson och Tomas Oneborg/TT
”Hade vi inte infört hyrstoppet så hade vi ändå fått stänga vårdplatser av ekonomiska skäl. Nu lägger vi i alla fall pengarna på våra egna medarbetare”, säger Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Sörmland. Där har man under våren tvingats stäng ett 50-tal vårdplatser på sjukhusen i brist på sjuksköterskor. Bild: Therese Jansson och Tomas Oneborg/TT

Här är lärdomarna från andra regioner

Sjukhusen i Halland är långt ifrån ensamma om att vilja minska sin användning av hyrpersonal. Flera regioner har redan försökt, men resultaten har varit skiftande.
I Sörmland har sjukhusen tvingats stänga ett 50-tal vårdplatser för att det saknas för många sjuksköterskor. I Skåne har man lyckats bättre och vill nu gå vidare med att bygga upp ett regiongemensamt bemanningsteam.