Mannen arbetsgivare – ett företag i Skåne – upptäckte att den anställde använde mycket data på sin jobbmobil.
När arbetsgivaren – utan den anställdes medvetande – gick igenom mobiltelefonen upptäcktes att datan bland annat gick åt till en hel del porrsurfande.
Konsekvensen blev att mannen fick sparken.
Men mannens fackförbund har tagit strid och kräver att den avskedade mannen ska få 80 000 kronor i skadestånd, då de anser att företaget brutit mot dataskyddsförordningen, skriver Aftonbladet.
Sökhistorisk i mobilen är att betrakta som personuppgifter, vilket arbetsgivaren inte har rätt att rota i, enligt facket, som kräver att mannen ska få 80 000 kronor i skadestånd.
Facket har lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Innan en prövning kan bli aktuell har parterna dock tre veckor på sig att försöka lösa tvisten på egen hand.
