Ditt födelsedatum kommer att ge rekryteraren en uppfattning om hur gammal du är, och det kommer också att ge dem en uppfattning om hur länge du har varit i arbetslivet. Rekryterare använder ofta födelsedatum som ett sätt att avgöra om en person är lämplig för en specifik position.
Oavsett när du är född är det viktigt att ta med relevanta erfarenheter för jobbet du söker. Du bör börja med ditt senaste och mest relevanta jobb, och även lista andra relevanta erfarenheter. Du vill fånga arbetsgivarens uppmärksamhet så tidigt som möjligt.
Är det alltid nödvändigt att ange födelsedatum i sitt CV?
Det är inte alltid nödvändigt att ange födelsedatum i sitt CV, men de flesta arbetsgivare föredrar att du inkludera det . Detta gör det enklare för arbetsgivaren att avgöra om man är lämplig för jobbet, och det ger också en bild av hur mycket erfarenhet man har. Däremot är det inte alltid nödvändigt att ange hela ditt födelsedatum, det kan även räcka med att ange året du är född.
Hur påverkar födelsedatum hur man uppfattas av arbetsgivare?
Det finns ingen forskning som direkt stödjer påståendet att födelsedatum har någon effekt på hur man uppfattas av arbetsgivare. Däremot finns det vissa studier som indirekt kan ge stöd för detta. En studie från 2014 visade att personer födda i januari och februari hade en högre chans att bli anställda än personer födda i andra månader. Detta kan bero på att de flesta rekryteringsprocesser startar i januari och februari, så personer födda i dessa månader har en mer framträdande CV. En annan studie från 2012 visade att personer födda i maj och juni hade en lägre chans att bli anställda än personer födda i andra månader. Detta kan bero på att dessa månader är populära semestermånader, så personer födda i dessa månader har ofta redan planerat semester under tiden rekryteringsprocessen pågick.
Det är många som är oroliga att arbetsgivaren antingen kommer tycka att man är för ung eller för gammal för jobbet man söker. Det är svårt att säga vad varje specifik arbetsgivare tänker om den saken, men i det långa loppet lönar det sig att vara ärlig. Om du är ung är det extra viktigt att visa framfötterna. Om du däremot är äldre än den generella åldern för yrket du söker är det viktigt att styrka dina anledningar till att byta jobb, varför söker du dig till denna arbetsplats just nu och vad kan du bidra med?
Vad är viktigt att ha med i sitt CV?
Det är viktigt att ha ett CV som visar din kompetens och erfarenhet. Ditt CV ska vara anpassat till den typ av jobb du söker, och det ska innehålla de viktigaste punkterna från ditt arbetsliv. Det är också viktigt att ditt CV ser professionellt ut, och att det inte innehåller felaktiga uppgifter. Allt detta är viktigt för att få det jobbet du vill ha.
Det är inte ovanligt att fundera på om man ska nämna sitt födelsedatum i CV:n. Det finns olika åsikter, men det bästa rådet är ange det.