Det låter som en självklarhet men är inte det längre. Många av oss som jobbar i butik och på lager har inte längre råd att köpa varorna som vi själva säljer och hanterar. En orsak är såklart den höga inflationen, men det beror också på att arbetsgivarna försämrat villkoren för oss anställda.
Sju av tio i butik jobbar deltid och många gör det ofrivilligt. En tredjedel har så få timmar på sina kontrakt att löneinkomsten är under fattigdomsgränsen, och de blir allt fler i takt med att handelsföretag hyvlar arbetstider som aldrig förr. Det senaste exemplet är H&M:s fruktansvärda beteende där det snart inte är någon som kommer ha en heltidsanställning och det finns exempel på butiksanställda som får gå från 38 till fem timmar i veckan på sitt kontrakt.
Det måste ju vara för att företagen går med förlust, kanske någon tänker. Nix, det har faktiskt aldrig gått så bra för handelsföretagen som det gjort de senaste åren. Både 2020 och 2021 slog de vinstrekord och handeln har aldrig varit så lönsam som i det fjärde kvartalet 2022. Företagens fickor är så fulla att det funnits utrymme att ge enorma utdelningar till aktieägarna och höja vd-lönerna i branschen med i snitt 21 procent.
Nu är det dags att prioritera oss anställda! Med tanke på företagens starka utgångsläge bör lönerna höjas mer än tidigare avtalsperioder. Handels kommer i den här avtalsrörelsen kämpa för de högsta löneökningarna på flera decennier. Vi kommer också ta kampen för att stärka rätten till fler timmar på kontraktet och sätta stopp för hyvling av arbetstid.
Vi handelsanställda måste kunna leva på vår lön, inte bara överleva. Vi som jobbar i butik och på lager bar upp handeln och samhället under pandemin och fick betala med både sämre ekonomi och hälsa, samtidigt som företagen gjorde rekordvinster. Nu är det dags att förbättra villkoren för alla oss handelsanställda som varje dag får samhället att funka.
Tommie Hägg och styrelsen i Handelsanställdas Förbund Avd 3 Halmstad