Jämlik vård men inte jämlik ersättning?

Belöna alla med pengar ur regionens gemensamma sparbössa.

Det här är en insändare. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i insändaren.

ANNONS
|

Förvånad läser man i tidningen att Region Halland kan säkra en vinst på cirka 1 000 000 000 kronor (en miljard kronor) i år och stoltsera över den bonuslön på 10 000 kronor till alla anställda i vården för insatsen under pandemiåren. Inget att kommentera hittills, bara att gratulera.

Men varför tar man inte i beräkningen alla anställda i vården i den privata vården som har vårdavtal eller vårdval med Region Halland? Privata vårdenheter med Vårdval Halland, privata specialistkliniker och mottagningar med vårdavtal och så vidare.

Det är ändå våra skattepengar som administreras på effektivt och lönsamt sätt som finansierar dessa vårdanställdas löner. Deras insatser i vården har man redan godkänt och berömt under pandemiåren.

ANNONS

Likväl kan man belöna alla med pengar ur regionens gemensamma sparbössa.

Jämlik vård men inte jämlik ersättning?

Vårdanställd i Halland

ANNONS