Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

 Bild: Roger Larsson
Bild: Roger Larsson

Så var det dags igen, var finns ledarskapet?

Nu var det vd:n för HFAB som fick sparken, den här rutinen verkar vara det enklaste sättet att använda när inte vederbörande kommun eller styrelse har förmågan att utöva ledarskap för att få sina chefer på rätt köl och utföra det arbete som är uppdraget?

Det här är en insändare. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i insändaren. Här kan du läsa fler insändare.

Pengar verkar vara det enda sättet att använda för att får bort chefer som inte är önskvärda, har kommunen så gott om skattebetalarnas pengar att det bara är att sparka chefer med hjälp av avgångsvederlag?

Ytterligare en fallskärm den här gången på 1,2 miljoner!

Det måste vara något fel när vederbörande vd enligt uppgift inte vet varför hon sparkas!

Skärpning ni som fattar dessa beslut!

Finns det ingen ledarskapskompetens hos övergripande chefer och nämnda styrelse?

CRO

LÄS MER: HFAB:s sparkade vd: ”Jag är väldigt förvånad”

LÄS MER: Catharina Rydberg Lilja slutar som vd på HFAB