Jag undrar hur det kommer sig att man kan satsa på att andra enheter får förkortad arbetstid, vilket leder till mindre pass och ökad ledighet, medan vi på avdelningarna får jobba fler pass?
Är det vi på avdelningarna som ska betala med vår hälsa för att kollegor på andra enheter ska få det bra? Har man missat att ökad ledighet gett mer personal på de verksamheter där denna satsning skett? När ska det i stället för att sparas, satsas även på oss på golvet? Även vi har personalbrist om ni mot all förmodan missat det!
Undrar hur många av er patienter därute som vill ha en sjuksköterska som arbetar sin åttonde arbetsdag på rad, vilket även det ingår i mitt nya schema. Ställer mig frågande till när Region Halland ska börja värna om såväl personal- som patientsäkerhet!
Ständigt arbetande sjuksköterska