Det nya permitteringsstödet , där anställda får behålla sin lön och vara ledig utan att förlora sin anställning bör kompletteras med krav på att ta jobberbjudande, om sådant dyker upp under permitteringstiden.
Nu hör jag av företagare att det är svårt att rekrytera, för den permitterade väljer hellre att vara ledig och få full lön samtidigt (konstigt nog!!) , än att söka och ta ny anställning. Dessutom är permitteringstiden semestergrundande.
Det kan väl inte vara meningen att permitteringsstödet skall begränsa andra företag att kunna anställa personer som egentligen ”står till arbetsmarknadens förfogande”. Det blir ju i så fall negativt för landet och för statens utgifter.
Skall nu permitteringsstödet förlängas bör denna aspekt beaktas.
Bengt Åke Salsgård