Personalen i vården behöver mer uppskattning

Det är förfärligt det som personalen i vården nu får vara med om.

ANNONS

STOCKHOLM 2018-10-25
Nya Karolinska Solna, NKS, genomför nu den sista flytten till den nya sjukhusbyggnaden. Rum med MR-kamera.
Foto: Tomas Oneborg / SvD / TT / Kod: 30142
** OUT DN, Dagens Industri (även arkiv) **
STOCKHOLM 2018-10-25 Nya Karolinska Solna, NKS, genomför nu den sista flytten till den nya sjukhusbyggnaden. Rum med MR-kamera. Foto: Tomas Oneborg / SvD / TT / Kod: 30142 ** OUT DN, Dagens Industri (även arkiv) ** Bild: Tomas Oneborg/SvD/TT

Det behövs duktiga chefer som är ödmjuka och äkta. Tyvärr tystas de ofta av de som bara vill fram i karriären. Vi behöver ledarna som vill göra skillnad på riktigt för de äldre. Inte bara på ytan och vad som ser fint ut. En genialisk idé är det radiogramm för äldre som kommunen har tagit fram tillsammans med kulturpersonerna. Underbart program.

Smittskyddsläkaren och några ministrar men även lokala kändisar med Per, Roland med flera gör programmet spännande för oss. Lyssnade på julsändningen. Det var trevligt och värmde i hjärtat. Många som vann blommor. Det är jobbigt med ensamhet men tack vare snälla människor som bryr sig om andra kan man få något att se fram emot varje vecka.

ANNONS

HP har skrivit en del om missnöje bland personalen inom hemvård. Det är mycket bra, HP har alltid levererat bra journalistik och granskar på ett professionellt sätt. I höstas läste jag att man skulle kolla upp hur hemtjänsten använder de pengar de får för att göra ett bra arbete hos de äldre. Vad har man kommit fram till i det och vad tänker de i nämnden göra? De borde även granska äldreboende.

Skribenten ”Personal i hemvården” säger att hon rekommenderar bonus till hemtjänsten. Det är att tänka nytt i rätt tid. All duktig vårdpersonal behöver vara kvar inom äldreomsorgen. Det är de som förtjänar bonus.

Ensamhet

ANNONS