En kvinna som anmält sin arbetsgivare till Diskrimineringsombudsmannen (DO) möttes med hot om sämre behandling och arbetsuppgifter. Nu stämmer DO företaget i Katrineholm för att ha brutit mot repressalieförbudet.
Enligt DO är det klart att de kommentarer och hot om sämre behandling kvinnan utsatts för hade samband med hennes DO-anmälan, och att dessa inneburit "betydande obehag" för henne. DO bedömer därför att företaget brutit mot diskrimineringslagens repressalieförbud, som säger att en arbetsgivare inte får utsätta en anställd för repressalier på grund av en anmälan.
"Det är oerhört viktigt för diskrimineringsskyddets effektivitet att upprätthålla repressalieförbudet. Det får aldrig finnas en tvekan om att den som gör en anmälan inte ska riskera att bestraffas för det", säger Karin Ernfors, processförare på DO, i ett pressmeddelande.
Ärendet ska nu prövas i Arbetsdomstolen.