Vid nämndens möte i torsdags beslutade man att godkänna en intresseanmälan från Gustavfälts, Snöstorps och Eldsbergas hemtjänstgrupper. Nästan 80 procent av de totalt 60 medarbetarna där är intresserade av att ta över verksamheten. Enligt kommunens riktlinjer för intraprenad ska minst 75 procent vilja vara med.
– Det är viktigt att intresset kommer underifrån och vi är väldigt glada över att de vill göra detta. Vi har sett hur bra det fungerar på äldreboendet på Vallås, förklarar Mankell.
Vallås äldreboende blev 2013 först ut med intraprenad inom Halmstads kommun, men har tills nu inte haft några efterföljare. Hos hemtjänstgruppen på Gustavsfält gläds man nu åt att vara ett steg närmare att ta över verksamheten – och över att bli en föregångare inom den svenska hemtjänsten.
– Det verkar väldigt spännande och det känns bra att vi får lite mer att säga till om, säger Slavica Popovic.
– Vi har mycket idéer och nu får vi möjlighet att förändra saker till det bättre, fortsätter Shuklie Maxhuni.
Intraprenad innebär att kommunen fortfarande ansvarar för verksamheten, men att den drivs som en självständig enhet med stor frihet att påverka arbetsformerna. En person utses av personalen till intraprenadsföreståndare och till denna person delegeras rätten att besluta i verksamhets-, ekonomi- och personalfrågor.
– Det blir som ett litet företag. Gör man ett överskott så går det tillbaka till verksamheten och kan användas till de investeringar som personalen beslutar om. Sedan kan man ju tycka att det är synd att man inte kan arbeta så här utan att behöva ändra verksamhetsform, säger Ann-Charlott Mankell.
Hemvårdsförvaltningen får nu i uppdrag att ta fram förslag på överenskommelse kring intraprenaden. Förslaget ska upp för beslut vid hemvårdsnämndens nästa sammanträde i november.
– Sedan är det upp till medarbetarna hur snabbt de kan få igång verksamheten. Kanske kan det bli redan till årsskiftet, säger Ann-Charlott Mankell.
