Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Om Cookies
Prova

Ligg på Plus från start - hela innehållet för 1 kr Fri tillgång till all lokaljournalistik.

Tufft att vara undersköterska

Det här är en insändare. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i insändaren. 

Det här begriper jag inte, först anser den politiska majoriteten i region Halland att undersköterskor bara är värda 50 procent höjt natt-OB, men sjuksköterskor är värda 100 procent höjt natt-OB. Förklaringen skulle vara att ”det är lätt” att rekrytera undersköterskor till nattjänst.

Eftersom jag känner några undersköterskor på regionsjukhuset i Halmstad rätt så väl vet jag följande: De som redan jobbar natt får ofta ta extrapass för att det fattas just undersköterskor som det enligt Mats Eriksson ”är lätt att rekrytera”.

Vidare får undersköterskor som jobbar dag ofta byta pass till natten för att täcka där det fattas just ”lättrekryterade undersköterskor”.

Som om inte detta räckte fick man några dagar senare läsa att samma politiker skilt regiondirektören från hennes tjänst plus 4 miljoner i arbetsfri ersättning. Det är alltså bättre att betala 4 miljoner för att inte arbeta än att ge undersköterskor 100 procents höjning av natt-OB.

Detta beslutat av politiker från samma partier som i regeringsställning varmt förespråkade ”arbetslinjen”!


Nanne

MEST LÄST