Förändring. Ett nytt system, vårdnära service, är i grunden bra, men får också negativa konsekvenser för personalen menar skribenten.
Förändring. Ett nytt system, vårdnära service, är i grunden bra, men får också negativa konsekvenser för personalen menar skribenten.

Nytt system ger hemsk arbetsmljö

Det här är en insändare. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i insändaren.

ANNONS
|

Hej Region Halland. Nu inför ni vårdnära service (VNS) på sjukhuset, det innebär att undersköterskor i första hand ska vårda patienter. Helt rätt.

Men...Nu har städpersonalen fått dessa andra sysslor plus städning. Arbetsbördan har blivit för stor. Är placerat 1,5 lokalvårdare på vissa avdelningar. Ett späckat schema som är svårt att följa.

Undersköterskor har alltid haft mycket att göra. Men ska det läggas över sysslor på andra så bör det göras på rätt sätt. Innan gjorde ett helt team dessa uppgifter, inte 1,5 person. Mer stress på städare som också har mycket att göra.

Vissa avdelningar har mycket patienter som åker hem varje dag. Då ska det göras rent sängplatser och bäddas. Samtidigt som man har andra uppgifter på sitt schema. Vårdpersonalen får helst inte hjälpa till. Inte är man en del av en avdelning då. Ingen arbetsro alls.

ANNONS

Personal gråter på städ. En del kan inte sova på nätterna, för att dom oroar sig för sitt jobb. Arbetsmiljön är fruktansvärd just nu på städ. Detta håller inte. VNS är nog bra. Men inte på bekostnad av att städpersonal går under och blir sjuka.

Trött

ANNONS